Vietnamese Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) English French German Hindi Indonesian Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Thai 07:30:54 Thứ năm 09/09/2010
Thiết kế
Thư viện mẫu thiết kế nghệ thuật
logo2
Logo

bothuonghieu2
Bộ thương hiệu

namecard2
Name card

catalogue
Profile - Catalogue

sach
Sách - Kỷ yếu - Tạp chí

toroi
Tờ rơi - Tờ gấp

poster
Poster - Áp phíc

biafile
Bìa file - Folder

nhan
Bao bì - Nhãn mác
tui
Túi cao cấp
ao
Áo - Đồng phục
noithat
Nội thất - Triển lãm
menu
Thực đơn - Menu
website
Website
quangcao
Quảng cáo
typo
TYPO
Mỗi tuần một chuyên đề thiết kế *** - Thư viện thiết kế với hàng trăm ngàn mẫu thiết kế, liên tục cập nhập mẫu mớ

Lối sống quyết định sự thành công In Email
CauchuyenthanhcongCon người không thể chọn lựa họ hàng của mình, nhưng lại có thể chọn lựa suy nghĩ. Và khi ai đó thay đổi thì cả thế giới có thể đổi thay. Lối sống mới, cách suy nghĩ tiên phong đôi khi còn mang lại nguồn của cải vô giá.
 
Người mang thương hiệu dược Việt Nam ra thị trường quốc tế In Email
CauchuyenthanhcongSống trong một gia đình có truyền thống hành nghề lương y ở Hải Phòng, thạc sĩ Vũ Thị Thuận ước mơ sau này sẽ tiếp nối nghề nghiệp của bố mẹ.
 
Xây dựng văn hóa công ty bằng 10 bài học In Email
ThongtinthuonghieuCác tổ chức với những văn hóa lành mạnh, dễ thích ứng có được những lợi thế về chi phí lao động, nhân viên giỏi, sự trung thành của khách hàng và nền tảng tốt hơn trong sự thành công về lãnh đạo.
 
Người xây dựng thương hiệu cho Gấc Việt Nam In Email
CauchuyenthanhcongNgô Sĩ Đạt, 24 tuổi đã quyết định bỏ nghiệp võ để lên đồi trồng gấc. Để Công ty TNHH Gấc Việt ra đời ở xã Hướng Đạo (Tam Dương, Vĩnh Phúc) ra đời, Đạt đã phải cật lực lao động, đánh đổi bằng mồi hôi, nước mắt và cả máu của mình.
 
Giấc mơ xe đạp của doanh nhân Nguyễn Hữu Sơn In Email
ThongtinthuonghieuBấy lâu nay, anh Nguyễn Hữu Sơn – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Thống Nhất, ấp ủ giấc mơ, đến ngày xe đạp Việt có “chiến lược phát triển cấp quốc gia”.
 
Làm thể nào để thu hút nhân tài cho công ty? In Email
CauchuyenthanhcongKhi mới thành lập doanh nghiệp, bạn cần những những nhân viên vừa lành nghề vừa chịu khó hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp trẻ. Bài viết này hướng dẫn bạn tìm người tài ở đâu, dấu hiệu nào chứng tỏ họ tài, và cách mời gọi họ về công ty.
 


  • Thương hiệu

  • Thiết kế

  • Xóm ảnh

  • Thư viện